Molimo vas da popunite sva obavezna polјa!
UPITNIK
Identifikovanje potreba za veštinama tehničara i inženjera zaposlenih u sektoru mašinstva i mehatronike
1. Company name:
2. Označiti tip kompanije po veličini:
velika
srednja
mala
mikro
3. U kojim tehničkim oblastima Vaši zaposleni koji rade na poslovima operatera mašina, mašina za podešavanje, mašinskog tehničara, i rade u autonomnim radnim grupama (koje ne zahtevaju više obrazovanje veći) postoji potreba za usavršavanjem?
Pneumatika i elektro-pneumatska
Vakuum i vakuumska tehnologija
Hidraulika
Elektrotehnika
Električni pogoni
Upravlјanje automatizovanim proizvodnim sistemima
Upravlјanje CNC mašinama
Optimalna upotreba vazduha za kompresovanje
Ostalo
4. U kojim tehničkim oblastima Vaši zaposleni koji rade na poslovima inženjera održavanja, system inženjera, projektanta i sličnim, postoji potreba za usavršavanjem?
Osnovne šeme u automatizovanim pneumatskim sistemima, projektovanje pneumatskih i električnih pneumatskih sistema, dijagnostika, održavanje, optimizacija
Hidraulika, proporcionalna hidraulika - dizajn, dijagnostika, održavanje
Vakuumsko inženjerstvo i tehnologija, vakuumski sistemi, razne metode hvatanja u vakuumskom inženjerstvu
Električni motori, složeni električni pogoni
Automatizovani proizvodni sistemi - dijagnostika, održavanje, dijagnostika i rešavanje problema
Energetska efikasnost u pneumatskim sistemima - merenje, održavanje, optimizacija, sistemi za nadzor
5. Koje mekane veštine gore pomenuti zaposleni treba da usavrše?
Komunikacione veštine - (sposobnost da komuniciraju i izgrade poverenje , efektivano primanje i slanje informacija)
Timski rad (aktivno slušanje i razumevanje različitih gledišta, sposobnost da se poštuje i poverenje ostalih , samovrednovanje i samo-kritika, izdržlјivost pri radu pod pritiskom)
Rešavanje problema (analitičko i kritičko razmišlјanje; preuzimanje lične odgovornosti, identifikovanje problema, donošenje odluka i odgovor, procena rizika)
Prilagodlјivost i fleksibilnost (adaptiranje i razumevanje drugačijeg okruženje i novih i različitih ideja usklađivanje sa pravilima, utvrđenim principima i odnosima, sposobnost da se prihvati kritika, pozitivno razmišlјanje)
Radna etika
Kreativnost
Usavršavanje načina razmišlјanja (motivacija da postignu viši nivo dostignuća uz kontinuirano učenje novih veština u cilјu da se isprate promene na tržištu)
6. Koju metodologiju učenja bi izabrali dabude primenjena tokom kurseva za usavršavanje veština svojih zaposlenih?
Tradicionalnu - nastavnik predaje nastavni sadržaj u učionici, a zatim učenici rade svoj posao
Aktivno mešovito učenje - učenici se upoznaju sa sadržajem učenja koristeći PP prezentacije na mreži ili putem svojih pametnih telefona, razgovaraju o temama sa nastavnikom u učionici kako bi razjasnili teška pitanja i rešili probleme, nakon čega rade svoj posao
